موعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر 2025 / 1446
موعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر 2025 / 1446 ذكرت مصادر رسمية أن عام 2025 ، الذي بدأ خلال الأيام السابقة ، يحمل أخبارا سارة لأكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والمنظمات الاقتصادية التي تخضع لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 بالإضافة إلى أولئك الذين لا يخضعون لأحكامه ، وهذا الخبر السار يشمل أيضا أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي ، الذين يخضعون لقانون العمل رقم 12 لعام 2003.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات لعام 2025
آلية تنفيذ الزيادة في الحد الأدنى للأجور بحلول عام 2025 ، وكذلك الرواتب الشهرية ، وقيمة العلاوات الدورية والاستثنائية وزيادة تكلفة المعيشة ، وحوافز إضافية في النقاط القادمة:
وسيتم تطبيق زيادة الرواتب في بداية كل سنة مالية ، من خلال مكافآت دورية تصل إلى 10% بحد أدنى 150 جنيها ، على أن يتم صرفها في مارس 2024 بقرار من وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
سيتم صرف المكافآت والحوافز والزيادات الإضافية في الرواتب بحلول عام 2025 ، وفقا لقانون المكافآت الاستثنائية الذي أقره الرئيس عبد الفتاح السيسي والصدور رقم 172 لعام 2023.
سيتم زيادة المعاشات بنسبة 15 ٪ بحد أدنى 195 جنيها ، وفقا للمرسوم الرئاسي رقم 183 لعام 2024.
كما سيتم زيادة تكلفة بدل المعيشة من 300 دولار إلى 600 دولار للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية وغيرهم.
الحد الأدنى للأجور مع العلاوات والحوافز
يتراوح مجموع الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع العلاوات والحوافز لعام 2025 بين 1000 و1200 جنيه، وفقًا للدرجة الوظيفية على النحو الآتي:
- 1000 جنيه للوظائف من الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة.
- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العليا والدرجة الممتازة.
زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025
سيتم زيادة رواتب موظفي القطاع الخاص ، بناء على أحكام مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، من خلال صرف المكافأة الدورية المستحقة لهم من السنة المالية الجديدة ، ومن المتوقع أن تتجاوز الزيادة الجديدة الحد الأدنى للأجور ، والذي تم تحديده حاليا بـ 6 آلاف جنيه وفقا لقرار المجلس الوطني للأجور.
الزيادات السابقة في الحد الأدنى للأجور
خلال فترة حكم الرئيس عبد الفتاح السيسي، تم تحقيق 8 زيادات في الحد الأدنى للأجور، قبل الزيادة المرتقبة في عام 2025 وكانت هذه الزيادات:
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017 من 1200 إلى 1400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور من 1400 إلى 2000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022 من 2400 إلى 2700 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في أكتوبر 2022 من 2700 إلى 3000 جنيه.
- رفع الحد الأدنى للأجور في سبتمبر 2023 من 3000 جنيه إلى 4000 جنيه للصف السادس.
- رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2024 من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه للمرتبة السادسة.